Blogs
Willen stoppen is niet hetzelfde als stoppen
Verslaving is een ziekte, dat blijf ik herhalen. Elke verslaving begint met een eerste keer doen. Het eerste biertje, het eerste pilletje en ook de eerste haal van een sigaret. Van 1 ga je naar 2 en voor je het weet, ontwikkel je een routine. De middelen geven een...
Alcohol en drugs op de werkvloer
Alcohol, drugs en medicijnen (ADM) zijn verslavende middelen. Sommigen kunnen niet zonder, andere mensen hebben moeite met doseren. Maar denk ook aan gamen, seks of gokken. Als iemand moeite heeft om te doseren, heeft dit gegarandeerd invloed op zijn of haar omgeving....
Doen wat eigenlijk niet mag
De meeste organisaties hebben huisregels waarin staat wat werknemers wel en niet mogen onder werktijd. Alcohol- en drugsmisbruik is niet toegestaan. Doen wat eigenlijk niet mag is nog steeds aantrekkelijk. Daarbij mensen met doseringsproblemen voelen een...
Wat doet HR bij een werknemer onder invloed?
Als werkgever willen we soms ook niet weten wat werknemers in het weekend doen. Zolang ze op werktijden maar aan de poort verschijnen. Dat overmatig gebruik van alcohol, drugs of medicijnen niet alleen buiten werktijden plaatsvindt, maken we in de praktijk helaas te...
3 redenen voor een werkgever om een up-to-date ADM-beleid op te stellen
Een passend ADM-beleid hoort thuis in elke organisatie. Het ADM-beleid valt onder het veiligheidsbeleid dat werkgevers opstellen om de veiligheid voor alle medewerkers op de werkvloer te borgen. ADM staat voor alcohol, drugs en medicijnen. Meer mensen dan je vermoedt,...